PIELĘGNIARKI PIELĘGNIARKI DYPLOMOWANE pracy w północnych Włoszech Z DUCHEM CZASU 1. „Profesjonalizm i funkcje pielęgniarek dyplomowanych“ Być dzisiaj pielęgniarką oznacza: Opiekować się daną osobą z większą troską i profesjonalizmem, oraz większymi kompetencjami 2. Dzisiejsza pielęgniarka powinna zajmować się: promowaniem zdrowego stylu życia prewencją chorób rehabilitacją niesieniem pomocy chorym 3. Zadania pielęgniarek: ochrona zdrowia prewencja chorób niesienie pomocy chorym w każdym stadium choroby nauczanie mające na celu utrwalenie zdrowych nawyków i stylu życia tworzenie personelu pomocniczego (rehabilitant, psycholog, dietetyk itp.) oraz pozostałego personelu poszukiwanie i rozpowszechnianie wszelkich czynników mających na celu poprawę, rozwój i niesienie pomocy chorym. Do zadań pielęgniarek należą również takie elementy jak: podejmowanie decyzji, informowanie, koordynacja, reakcja, komunikacja, tłumaczenie, słuchanie; opieka pielęgniarska rozwija się poprzez rozwijanie kompetencji profesjonalnych , komunikatywnych, intelektualnych. 4. Pielęgniarka jest odpowiedzialna za ogólną opiekę pielęgniarską bierze udział w tworzeniu opieki specjalistycznej tworzy medyczną kadrę pomocniczą współpracuje z rodziną chorego, oraz z osobami zainteresowanymi Pielęgniarka wykonuję swoją pracę na użytek wielu osób zaczynając od noworodka poprzez osoby dorosłe do osób starszych, nie tylko kiedy są chorzy lub ich życie jest zagrożone, ale również wtedy gdy są zdrowi, aby pomóc im zachować je jak najdłużej. Przebywanie z wieloma pacjentami wymaga od pielęgniarki zaangażowania emocjonalnego, które może być bardzo silne , to zaangażowanie sprawia ciągłe poczucie że jest się potrzebnym podczas całej pracy zawodowej. Pielęgniarka jest osobą wyjątkową cechy ludzkie takie jak wrażliwość i empatia są nieodłącznymi czynnikami w jej karierze. Znaczenie komunikacji werbalnej i nie werbalnej Komunikacja stanowi ważny składnik w pracy pielęgniarki, umiejętności przekazywania innym informacji, faktów, idei, oraz porozumienia się z pacjentem są bardzo istotnymi elementami. Komunikacja pomiędzy pielęgniarką, a chorym powinna być naturalna to oznacza, że pielęgniarka uruchamia serie zachowań, które pozwalają choremu zrozumieć jej dyspozycyjność do wysłuchania jego potrzeb. Kiedy mówimy o relacjach należy wspomnieć o empatii, która jest obiektywną świadomością uczuć , emocji, oraz zachowania się drugiej osoby. Pielęgniarka może okazać choremu swoją przychylność, a także swój szacunek i akceptacje nie tylko słowami, ale i spojrzeniem ,gestami, oraz pocieszającym słowem. Zawód pielęgniarki posiada głęboki wymiar etyczny, ponieważ podkreśla najwyższe wartości takie jak godność człowieka, czy chęć niesienia ludziom pomocy. Kodeks etyczny zobowiązuje pielęgniarkę wobec grupy zawodowej do której należy do odnoszenia się do pacjentów w sposób uprzejmy i miły. Kodeks etyczny Ugrupowanie uniwersyteckie pielęgniarek obejmuje etykę, stąd kodeks etyki zawodowej. W tym kodeksie stykają się trzy gatunki norm: I norma jest ściśle związana z zawodem pielęgniarki i odnosi się do „przewodnika wykonywania zawodu” II norma prawna związana z konstytucją, dekretami i z przepisami sanitarnymi. III norma związana z etyką podkreśla niezbędne wartości obecne w tym zawodzie. Pielęgniarka nie jest wykonawcą poleceń, lecz profesjonalistką która potrafi wykorzystać własne doświadczenia i umiejętności. Jest również ważnym pomostem pomiędzy chorym, a dalszym personelem medycznym. Zawód pielęgniarki pozostawia pewną swobodę związaną z wyborem zatrudnienia: szpitale prywatne szpitale państwowe ambulatoria domy opieki Potrzeby ogółu ludności, zwiększona dbałość o zdrowie, starzenie się społeczeństwa stwarzają narastające zapotrzebowanie na ten właśnie zawód, dlatego zatrudnienie i możliwość zrobienia kariery. Spólka Elite Agency, posrednik pracy za granica, posiada autoryzacje Ministerstwa Pracy, oficjalnym przedstawicielem wloskego pracodawcu w państwach Europy Wschodniej, firma ta poszukuje 10.000 pielęgniarek dyplomowanych, do włoskich szpitali publicznych, prywatnych, oraz domów opieki. Zatrudniane są pielęgniarki dyplomowane z krajów z poza Unii Europejskiej (aktualnie obywatelki z Polski, Czech, Słowacji, Rumunii, Rusii) na czas nieokreślony z kontraktem C.C.N.L (Zbiorczy Kontrakt Narodowy Pracy). Kontrakt może uzyskać każda pielęgniarka dyplomowana, która posiada : prawo wykonywania zawodu, nostryfikacje dyplomu wydaną przez Ministerstwo Zdrowia we Włoszech znajomość języka włoskiego na poziomie komunikatywnym (umiejętność czytania mówienia i pisania). OFERTA Zatrudniamy pielęgniarki dyplomowane, które są w posiadaniu nostryfikacji dyplomu z Ministerstwa Zdrowia we Włoszech i które są wpisane do włoskich Izb Pielęgniarskich przez pracodawcę. Zatrudnienie pielęgniarek, które są zdecydowane pracować we Włoszech dla pracodawce w początkowym okresie minimum dwóch lat ( 24 miesiące ), natomiast późniejsza umowa o prace może być zawarta na czas nieokreślony. WARUNKI PŁATNOŚCI 1. Minimalna płaca miesięczna wynosi 1.300 – 1.700 Euro płaca zmienia się w zależności od dyżurów pielęgniarki i wypłacana jest na koniec następnego miesiąca (tj. 20 dnia) dyżury są 3 zmianowe, a dni robocze w miesiącu 24. Nadgodziny minimum 36 godzin miesięcznie dla każdej pielęgniarki dyplomowanej, co odpowiada dodatkowym 237 netto Euro miesięcznie. 2. Premie, oraz inne możliwości dzięki którym można zwiększyć pobory Trzynastka wypłacana jest w grudniu w wysokości 845,00 Euro netto za 12 przepracowanych w roku kalendarzowym. co dwa lata zostaje wypłacany dodatek miesięczny w wysokości 23,24 Euro brutto miesięcznie za dyżury nocne dodatek wynosi 0,79 Euro za każdą godzinę dyżuru nocnego godziny nadliczbowe są płacone o 15% więcej od zwykłych i można wykonać ich w ciągu roku 100 godzin nadliczbowych lub 150 za wcześniejszym podaniem PRACODAWCA ZOBOWIĄZUJE SIĘ DO Czas pracy wynosić będzie średnio 24 dni w miesiącu w godzinach: 3 zmianowy tryb pracy – od 07:00 do 14:00 – od 14:00 do 21:00 – od 21:00 do 07:00 godziny pracy mogą zmieniać się w zależności od dyżurów ustalonych w danej placówce. Zapewniamy wypłaty poborów do 20 dnia każdego miesiąca przepracowanego, jest to ustalone przez normy ustawodawstwa włoskiego. Istnieje również możliwość wysłania poborów do Polski. Zapewnienia prawa do urlopu wypoczynkowego w wysokości 26 dni w roku, dodatkowo istnieje możliwość przedłużenia o 26 godzin urlopu (4 dni), połowę urlopu planuje pielęgniarka, a drugą połowę pracodawca. Każda pielęgniarka będzie miała zapewnione miejsce pracy w zależności od doświadczenia zawodowego, wykazywanych predyspozycji i znajomości języka włoskiego. Firma zapewnia każdemu pracownikowi opiekę zdrowotną, łącznie z wpisem do włoskich placówek zdrowotnych, oraz do placówki zajmującej się ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków w czasie pracy. Pracodawca zapewnia regularne wpłaty do placówki, która ubezpiecza pracownika w razie choroby lub wypadku, ubezpieczenie wynosi: 50% wynagrodzenia od 1 do 21 dni choroby 66,66% z poborów od 21 do 180 dnia choroby Pracownik zobowiązany jest do przedłożenia zwolnienia lekarskiego pracodawcy i do INPS (instytucja podobna do polskiego ZUS-u) w przeciągu 2 dni od początku choroby, lub wypadku. Pracodawca zapewnia BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE. OBOWIAZKI PIELĘGNIARKI W STOSUNKU DO PRACODAWCY Od pielęgniarki dyplomowanej wymagana jest znajomość języka włoskiego w mowie , piśmie jak również umiejętność czytania Od pielęgniarki dyplomowanej wymagane jest przedłożenie niezbędnej dokumentacji potrzebnej do sfinalizowania umowy o pracę Okres wypowiedzenia pracy w przeciągu 3 lat ze strony pracownika powinien wynosić 45 dni. Jeżeli pracownik zerwie umowę bez konkretnego usprawiedliwienia w okresie do 3 lat, wówczas ponosić będzie karę pieniężną w wysokości 1.977,- EUR, którą należy zapłacić do 30 dni. Okres wypowiedzenia pracy w przeciągu 6 lat ze strony pracownika powinien wynosić 60 dni. Jeżeli pracownik zerwie umowę bez konkretnego usprawiedliwienia w okresie do 6 lat wówczas ponosić będzie karę pieniężną w wysokości 2.600,- EUR, którą należy zapłacić do 30 dni. Pielęgniarka dyplomowana będzie również zobowiązana do zapłaty wszelkich szkód powstałych w wyniku porzucenia miejsca pracy. Odpowiedzi na Wasze pytania: CZEGO WYMAGA SIĘ OD PIELĘGNIARKI DYPLOMOWANEJ KIEDY CHCE PRACOWAĆ WE WŁOSZECH? Każda pielęgniarka dyplomowana żeby pracować we Włoszech powinna posiadać uznanie swoich dokumentów które upoważniają ją do wykonywania zawodu. JAKIE SĄ WYMOGI MINISTRA ZDROWIA DOTYCZACE UZYSKANIA NOSTRYFIKACJI DYPLOMU? Aby zostać uznaną przez Ministerstwo Zdrowia we Włoszech pielęgniarki dyplomowana musi wykazać się zaswiadczeniem o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielegniarki dla EU i: JAKIE DOKUMENTY POWINNAM PRZYGOTOWAĆ ABY UZYSKAĆ NOSTRYFIKACJE? DYPLOM PIELEGNIARSKI ZASWIADCZENIE O KWALIFIKACJACH DI WYKONAWANIA ZAWODU PIELEGNIARKI W EU PRAWO WYKONYWANIA ZAWODU ZASWIADCZENIE O PRZEBIEGU PRACY ZAWODOWEJ WPIS DO IZB PIELĘGNIARSKICH AKT MAŁŻEŃSTWA ( jeżeli nazwisko pielęgniarki jest inne niż na dyplomie) KOPIA PASZPORTU UPOWAŻNIENIE DLA PRZEDSTAWICIELA Z PODPISEM UWIERZYTELNIONY PRZEZ NOTARIUSZA Cała dokumentacja musi zostać przetłumaczona na język włoski przez tłumacza przysięgłego z listy Ambasady włoskiej, powinny zostać zalegalizowane przez odpowiednie Ministerstwa i dodatkowo dla dyplomu wydaje się potwierdzenie autentyczności w Ambasadzie włoskiej w Warszawie. ATTO DI NOTORIETÁ (dostane w biuro) CERTIFICAZIONE DEL TITOLO DI ABILITAZIONE (dostane w biuro) DELEGA (dostane w biuro) DOMANDA DI RICONOSCIMENTO (dostane w biuro) ILE CZASU POTRZEBUJE KOMISJA MINISTERSTWA ZDROWIA WE WŁOSZECH ABY UZNAĆ PRZEDŁOŻONE DOKUMENTY A TYM SAMYM WYDAĆ NOSTRYFIKACJE? Czas potrzebny Ministerstwu zdrowia do uznania dokumentów tj nostryfikacja wynosi od 40 dni do 12 miesięcy. KIEDY ZOSTAJE ZAWARTA UMOWA PRACY? Z każdą pielęgniarką dyplomowaną, która jest w posiadaniu nostryfikacji możemy zawrzeć natychmiastową umowę o prace, utrzymując czas przewidziany przez włoskie władze do wydania zezwolenie na prace. WSZELKIE DODATKOWE INFORMACJE PROSIMY KIEROWAĆ DO NASZEGO PRZEDSTAWICIELA W POLSCE.	Elite Agency: Street: Josefská 15, 602 00 Brno Czech Republic tel./fax: +420 542 212 355 Nabór kandydatów na sezon 5-9/2006 sektor TURYSTYCZNY HOTELOVY »»» NABÓR ANIMATORÓW TURYSTYCZNYCH »»» Kursy dla pielęgniarek z języka włoskiego »»» PODANIE POSREDNICTWO HOSTESS CURRICULUM VITAE PODANIE O POSREDNICTWO PRACY ZA GRANICA PODANIE O POŚREDNICTWO W PRACY DLA ANIMATORÓW TURYSTYCZNYCH