INFERMIERI PROFESSIONALI
RICERCA & SELEZIONE

ELITE AGENCY É LEADER NELLA RICERCA E SELEZIONE, ACCREDITATA DAL MINISTERO DEL LAVORO N° 41/47224/02

CONDIZIONI CONTRATTUALI OFFERTE AGLI INFERMIERI PROFESSIONALI


a) Il personale con mansioni di Infermieri Professionali e inquadrato al 6° livello, Art. 42 del C.C.N.L. delle Cooperative Sociali. La Cooperativa stipula contratti nazionali di lavoro a tempo indeterminato o determinato che prevedono ferie, malattie, tredicesima e T.F.R (Trattamento fine rapporto), gli infermieri professionali saranno inseriti all’interno di Ospedali pubblici, di case di riposo e Cliniche private, non c’e nessuna preferenza riguardo il sesso e l’eta, la zona di lavoro e prevalentemente al nord e centro Italia. Il periodo di prova e di 60 giorni di effettiva prestazione come previsto dall’ Art. 29 del C.C.N.L. delle Cooperative Sociali. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro il dipendente e tenuto ad osservare un periodo di preavviso i cui termini sono stabiliti in giorni di calendario ( Art. 30 del C.C.N.L. Cooperative Sociali ).

b) La durata del tempo di lavoro 38 ore settimanali distribuite su turni e regolata dall’ Art. 46 del C.C.N.L. Cooperative Sociali.

c) La retribuzione e di € 1900 / lorde al mese per 165 ore lavorative, comprensivi di almeno 5 notti al mese. GIi straordinari diurni sono pagati a 15%, straordinari notturni al 30%, straordinari notturni festivi al 50%. La data di pagamento dello stipendio e’ il giorno 20 di ogni mese successivo alla prestazione.

d) Per le misure di protezione e sicurezza sul lavoro viene applicata la normativa di legge sulla prevenzione infortuni, Legge 626/1996

e) Gli infermieri professionali sono assicurati per legge all’INAIL in caso di infortuni e malattie professionali verra erogata l’indennita prevista dalla legge.

f) L’alloggio assicurato del datore di lavoro, l´importo a carico del dipendente che varia in base al contratto di locazione, alle utenze ed al numero degli infermieri che alloggiano nell´alloggio stesso.

g) Le ritenute previste dalla legislazione italiana che vengono trattenute al lavoratore in busta paga, cioe ritenute previdenziali, ritenute fiscali che vengono calcolate in base a scaglioni di reddito come previsto dalle leggi vigenti, vengono riversate dal sostituto di imposta agli organi competenti.

h) Le ferie spettanti sono regolate secondo quanto stabilito dall’ Art. 54 del C.C.N.L. delle Cooperative Sociali. Il periodo delle ferie sara stabilito dalla direzione aziendale, tenendo conto del desiderio del lavoratore e compatibilmente con le esigenze di lavoro della struttura dove il lavoratore presta servizio.

e-mail: info@eliteagency.com
Tel.: 00420 542 212 355
Mobil: 00420 603 349 327



LEGALIZZAZIONI
APOSTILLE
CONFORMITÁ ALL'ORIGINALE
TRADUZIONI
(dei diplomi, certificati, atti, ecc.)

NON OCCORRE SPOSTARSI IN REP. CECA BASTA INCARICARCI E PROVVEDEREMO NOI AL DISBRIGO DELLA VS DOCUMENTAZIONE PRESSO I MINISTERI, L'AMBASCIATA, ecc.


LEADER NELLA RICERCA E SELEZIONE, DISBIRGO DELLA DOCUMENTAZIONE PER IL RICONOSCIMENTO DEGLI INFERMIERI PROFESSIONALI ED O.S.S. NEI PAESI DELL'EST:

   REP. CECA
   SLOVACCHIA
   POLONIA
   ROMANIA
   SERBIA
   RUSSIA

Dal 2001 al 2004 abbiamo ottenuto oltre 450 equipollenze.

Ns referenze: presso il Ministero della Salute italiano.




info@eliteagency.com